L’impatto dell’IoT nell’HR Management

Ho terminato di leggere una ricerca di Deloitte sull’impatto che l’Internet of Things (IoT) sta avendo e potenzialmente avrà nel futuro dell’HR Management. Rientrano nel cappello relativo a questa sigla componenti e dispositivi tecnologici incorporabili in oggetti fisici e macchinari, i quali, disponendo di un’interfaccia tra mondo fisico e digitale, possono memorizzare informazioni dall’esterno e sono […]

L’arte di pensare chiaro (Dobelli, 2013)

Invito alla lettura Di cosa tratta questo libro? Best-seller scritto da un colto imprenditore con interessi su più fronti, tra cui la psicologia, è un manuale su euristiche e distorsioni cognitive (biases) della vita quotidiana e lavorativa. Molti errori di previsione e di ragionamento non sono legati a fattori culturali o al livello di istruzione (anche […]

Come riconoscere un buon selezionatore

Quando con amici, famigliari o conoscenti capita di parlare di colloqui di lavoro, noto che ci sono spesso reazioni interessanti. Sono richiamate alla memoria esperienze personali, ma non solo: vengono fuori anche teorie, curiosità e perplessità su cosa accade in un colloquio di selezione. Soprattutto, al centro dell’attenzione c’è il recruiter o selezionatore o intervistatore: […]

Verso la “talent decision science”: quanto manca?

The Conference Board è un’organizzazione statunitense no profit che conduce ricerche e sostiene eventi per supportare le performance delle aziende, attraverso la diffusione di conoscenze sul management e sui trend di mercato. In un report datato Dicembre 2007, Gibbons e Woock discutono il ruolo delle evidenze scientifiche nella Gestione delle Risorse Umane. Gli autori spingono per la costituzione […]